Antologia Chefe & Liderança
Antologia Chefe & Liderança
O tema já é recorrente em artigos sobre recursos humanos, mas o convite é pessoal para uma reflexão leve, sutil e rápida.
Numa análise, para ser mais exato – análise comportamental enquanto líder ou tentativa de sê-lo, questionei-me sobre o esforço empreendido pelo outro para execução de determinada tarefa ou atividade. Aquilo que fazemos sem muita dificuldade, pode e deve ser muitas vezes algo de enorme sacrifício ou quando pouco, de difícil execução para o outro. Ok! Até aqui nenhuma novidade.
A compreensão desta dificuldade é que torna diferente a obtenção dos resultados favoráveis, e isso é fato.
Essa análise se faz importante para uma auto-avaliação, afinal, somos lideres ou chefes?
Se você já parou para observar ou tentar entender o comportamento do seu colaborador, claro sem ser tão permissivo, muito provavelmente você é um líder. Se você ordena, cobra prazo, exige o máximo do outro sem uma avaliação quanto ao rendimento do outro ou capacidade de produção, provavelmente você é um chefe.
Simplista? Sim! Mas pode ser um inicio de uma nova etapa – tudo começa com uma simples reflexão. Afinal, estamos nos comportando como chefes ou lideres?
O tema já é recorrente em artigos sobre recursos humanos, mas o convite é pessoal para uma reflexão leve, sutil e rápida.
Numa análise, para ser mais exato – análise comportamental enquanto líder ou tentativa de sê-lo, questionei-me sobre o esforço empreendido pelo outro para execução de determinada tarefa ou atividade. Aquilo que fazemos sem muita dificuldade, pode e deve ser muitas vezes algo de enorme sacrifício ou quando pouco, de difícil execução para o outro. Ok! Até aqui nenhuma novidade.
A compreensão desta dificuldade é que torna diferente a obtenção dos resultados favoráveis, e isso é fato.
Essa análise se faz importante para uma auto-avaliação, afinal, somos lideres ou chefes?
Se você já parou para observar ou tentar entender o comportamento do seu colaborador, claro sem ser tão permissivo, muito provavelmente você é um líder. Se você ordena, cobra prazo, exige o máximo do outro sem uma avaliação quanto ao rendimento do outro ou capacidade de produção, provavelmente você é um chefe.
Simplista? Sim! Mas pode ser um inicio de uma nova etapa – tudo começa com uma simples reflexão. Afinal, estamos nos comportando como chefes ou lideres?
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